{"id":45621,"date":"2019-03-29T15:53:48","date_gmt":"2019-03-29T15:53:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.garofoli.com\/?page_id=45621"},"modified":"2025-10-20T16:22:27","modified_gmt":"2025-10-20T16:22:27","slug":"informativa-privacy-per-candidati","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.garofoli.com\/it\/informativa-privacy-per-candidati\/","title":{"rendered":"Informativa Privacy per Candidati"},"content":{"rendered":"

Normative di riferimento:<\/strong><\/u><\/p>\n

– Regolamento UE n. 679 del 27 Aprile 2016<\/strong><\/em> relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonch\u00e9 alla libera circolazione dei dati personali (di seguito Regolamento UE);
\n– Legge n. 300 del 20 Maggio 1970<\/strong><\/em>, aggiornata, da ultimo, con le modifiche previste dal D.lgs. 24 settembre 2016, n. 185<\/strong><\/a> (di seguito Statuto dei Lavoratori);
\n– D.lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008<\/strong><\/em>, Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (di seguito Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro);
\n– Provvedimento di Autorizzazione al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro, del 15 Dicembre 2016, dell’Autorit\u00e0 Garante per la Protezione dei Dati Personali<\/strong><\/em> (di seguito Provvedimento di Autorizzazione dell’Autorit\u00e0 Garante per la Protezione dei Dati Personali).<\/p>\n

Desideriamo informarLa che, a seguito dell’invio del Suo curriculum vitae, al fine di verificare la possibilit\u00e0 di trasformare la Sua candidatura in un rapporto di lavoro\/prestazione d’opera e nel rispetto dell’art. 13 del Regolamento Europeo n. 679 del 2016 (il “Regolamento privacy<\/strong>“), Garofoli S.p.A., in qualit\u00e0 di potenziale datore di lavoro\/committente, raccoglie e tratta dati personali Suoi (quale “Interessato<\/strong>“) ed eventualmente dati personali dei Suoi familiari.<\/p>\n

Si precisa che con riferimento all’attivit\u00e0 di selezione, previo eventuale Suo specifico consenso, Garofoli S.p.A. potr\u00e0 trattare dati personali che il Codice privacy definisce come “sensibili” ed il Regolamento privacy come “particolari” in quanto idonei a rilevare, ad esempio, uno stato generale di salute o specifiche condizioni (es. problemi fisici, allergie, appartenenza a categorie protette e grado di invalidit\u00e0) necessari a valutare l’idoneit\u00e0 o meno a determinate mansioni o la possibilit\u00e0 dell’Interessato di essere assunto in quanto appartenente a categorie protette.<\/p>\n

Previo eventuale Suo specifico consenso e sempre con riferimento all’attivit\u00e0 di selezione, il Titolare potr\u00e0 altres\u00ec acquisire e gestire, tra i Suoi dati personali, anche una o pi\u00f9 immagini fotografiche da allegare alle informazioni assunte in sede di colloquio in funzione di selezione del personale.<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Titolare, Responsabili del trattamento dei dati e Responsabile della Protezione dei Dati.<\/strong><\/p>\n

Il titolare del trattamento dei dati personali \u00e8 Garofoli S.p.A. (di seguito, il “Titolare<\/strong>“), con sede in Castelfidardo, Via Recanatese 37, 60022 (AN), P. IVA 00323420422, email privacy@garofoli.it<\/a>.<\/p>\n

L’elenco aggiornato dei Responsabili del trattamento, ove designati, pu\u00f2 essere fornito su richiesta dell’Interessato.
\nNel caso in cui venga nominato un Responsabile della Protezione dei Dati (ai sensi dell’art. 37 del Regolamento privacy), i dati identificativi dello stesso saranno resi noti mediante pubblicazione dei medesimi, integrando la presente informativa.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Finalit\u00e0 e modalit\u00e0 del trattamento.<\/strong><\/p>\n

I dati personali dell’Interessato sono trattati, nell’ambito della normale attivit\u00e0 di selezione del personale del Titolare, per verificare la possibilit\u00e0 di trasformare la Sua candidatura in un rapporto di lavoro\/prestazione d’opera effettivo.<\/p>\n

In relazione a detta finalit\u00e0, il trattamento dei dati personali avviene da parte di soggetti specificamente incaricati, autorizzati ed istruiti al trattamento ai sensi degli artt. 28 e 29 del Regolamento Privacy, nonch\u00e9 anche mediante soggetti esterni (per esempio, societ\u00e0 di selezione del personale, consulenti esterni per l’elaborazione dei dati retributivi e contributivi, etc.), i quali possono assumere la qualifica di autonomi Titolari del trattamento oppure essere designati per iscritto Responsabili del trattamento; in ogni caso, il trattamento verr\u00e0 effettuato mediante strumenti manuali, informatici e telematici, con logiche strettamente correlate alle finalit\u00e0 e comunque in modo da garantire la riservatezza e la sicurezza dei dati personali e nel pieno e pi\u00f9 assoluto rispetto della normativa vigente in materia.<\/p>\n

I Suoi dati verranno conservati dal Titolare per il periodo di tempo strettamente necessario in relazione alla finalit\u00e0 sopra espressa, salva la necessit\u00e0 di conservazione per un periodo pi\u00f9 lungo in osservanza della normativa, anche contabile, vigente.<\/p>\n

I Suoi dati verranno trattati in Italia e, comunque, all’interno della UE.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati, conseguenze di un eventuale rifiuto e base giuridica del trattamento.<\/strong><\/p>\n

Con riferimento alle sopra descritte finalit\u00e0, il conferimento dei dati personali \u00e8 obbligatorio, in quanto in sua assenza non potrebbe verificare la possibilit\u00e0 di porre in essere un rapporto di lavoro\/prestazione d’opera con l’Interessato. La base giuridica del trattamento \u00e8, pertanto, la verifica della possibilit\u00e0 di porre in essere un rapporto di lavoro\/prestazione d’opera di cui l’Interessato \u00e8 parte e su richiesta dello stesso (ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. b) del Regolamento privacy).<\/p>\n

Con riferimento al trattamento di dati personali che il Regolamento privacy come “particolari” in quanto idonei a rilevare, ad esempio, uno stato generale di salute o specifiche condizioni (es. problemi fisici, allergie, appartenenza a categorie protette e grado di invalidit\u00e0) per la finalit\u00e0 di valutazione dell’idoneit\u00e0 o meno a determinate mansioni o la possibilit\u00e0 dell’Interessato di essere assunto in quanto appartenente a categorie protette, il conferimento \u00e8 facoltativo ma il mancato conferimento e la mancata prestazione del relativo consenso determina tuttavia l’impossibilit\u00e0 di essere selezionati per le suddette specifiche mansioni ovvero in funzione dell’appartenenza a categorie protette.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. A chi e in che ambito possiamo trasmettere i dati personali dell’Interessato.<\/strong><\/p>\n

In relazione alle finalit\u00e0 del trattamento sopra indicate, e nei limiti strettamente pertinenti alle medesime, i Suoi dati personali saranno o potranno essere comunicati, in Italia, o comunque all’interno della UE:<\/p>\n

a) a tutti i soggetti a qualsiasi titolo coinvolti nell’attivit\u00e0 di recruting finalizzata alla stipula di un rapporto di lavoro\/prestazione d’opera, nominati ed istruiti per iscritto a norma di legge dal Titolare secondo le modalit\u00e0 previste dai mansionari aziendali;
\nb) ai consulenti esterni chiamati a svolgere la predetta attivit\u00e0, se non designati per iscritto Responsabili del trattamento.<\/p>\n

I soggetti sopra indicati, ai quali i Suoi dati personali saranno o potranno essere comunicati (in quanto non designati per iscritto Responsabili del trattamento), tratteranno i dati personali in qualit\u00e0 di Titolari del trattamento ai sensi della normativa vigente, in piena autonomia, essendo estranei al trattamento eseguito da Garofoli S.p.A.. Un elenco dettagliato e costantemente aggiornato di questi soggetti, con l’indicazione delle rispettive sedi, \u00e8 sempre disponibile presso la sede di Garofoli S.p.A.
\nI Suoi dati personali non saranno oggetto di diffusione.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. I diritti dell’interessato.<\/strong><\/p>\n

Per conoscere l’elenco dettagliato e costantemente aggiornato dei soggetti cui i dati personali dell’Interessato possono essere comunicati e per esercitare i diritti di cui agli artt. 15 e ss. del Regolamento Privacy, nelle modalit\u00e0 previste dall’art. 12, il medesimo pu\u00f2 rivolgersi a Garofoli S.p.A., in qualit\u00e0 di Titolare del trattamento.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. Misure di sicurezza.<\/strong><\/p>\n

Ogni trattamento avviene mediante l’adozione di misure tecniche ed organizzative idonee per garantire un livello di sicurezza adeguato al rischio nel rispetto delle modalit\u00e0 di cui agli artt. 5 e seguenti e 32 e seguenti del Regolamento, oltre che dei relativi provvedimenti del Garante Privacy.
\nIn merito, si conferma, tra l’altro, l’adozione di opportune misure di sicurezza volte ad impedire accessi non autorizzati, furto, divulgazione, modifica o distruzione non autorizzata dei dati dell’Interessato.<\/p>\n

 <\/p>\n

7. Durata del trattamento<\/strong><\/p>\n

In conformit\u00e0 all\u2019art. 5 lett. e) del Regolamento i dati personali oggetto di trattamento verranno conservati per il tempo strettamente necessario in relazione alle finalit\u00e0 di cui sopra e, in ogni caso, per un periodo non superiore a 6 mesi.
\nResta salva la possibilit\u00e0 di estensione fino a 12 mesi solo in presenza di motivate e documentate esigenze organizzative, come previsto dalla prassi del Garante per la protezione dei dati personali<\/p>\n

8. Condivisione dei dati con altre societ\u00e0 del Gruppo<\/strong><\/p>\n

I Suoi dati personali, laddove ci\u00f2 sia pertinente alla posizione ricercata, potranno essere condivisi con altre societ\u00e0 appartenenti al Gruppo Garofoli, per le medesime finalit\u00e0 di selezione e valutazione della candidatura, in conformit\u00e0 con l\u2019art. 6, par. 1, lett. f) del Regolamento, in quanto trattamento necessario per il perseguimento del legittimo interesse del Titolare
\n9. Clausola di esclusione<\/strong><\/p>\n

Garofoli S.p.A. prende in considerazione esclusivamente le candidature ricevute attraverso i canali ufficialmente indicati ( form online). I CV trasmessi tramite canali non autorizzati saranno eliminati senza ulteriore preavviso.
\nIl Titolare
\nGarofoli S.p.A.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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